〈方針と憲法を学ぶ学習月間〉　全職員が学べる工夫を

全日本民医連理事会が呼びかけ

　「方針と憲法を学ぶ月間」が二月からスタートしています。各県連では、講師養成講座が行われ、職責者の読了の推進、職場での読み合わせがすすんでいます。全日本民医連理事会では、『民医連　憲法手帳』を作成し､全職員への普及を呼びかけています｡

　永田勝美事務局次長（職員育成部担当）は、今回の月間について次のように強調しています。

　「激動の情勢をみとおす力となり、激変する日本の医療・福祉の中で、活動の指針となる総会方針を、パート・非常勤を含む全職員と共同組織の仲間たちに伝え、ともにがんばる関係をつくっていこう。壮大なとりくみにするには全職員が学べる工夫も大切です」。

　鹿児島、熊本では、目標を決めて、職責者の総会方針の読了をすすめ、一〇〇％達成しました。北海道では、すでに七九回の学習会を開催し、約三割の職員が学習会に参加して方針を深めています。

千畳分の職場計画も

　神奈川民医連からは、「私の職場の一〇〇〇畳分の計画シート」のとりくみが報告されています。

　シートには、春から夏までの方針学習会、地域に出る活動、原水禁大会など年間の大きな流れが印刷されています。 各職場で決めた方針やスローガン、たたかいの計画を書き込んで掲示し、みんなで共有していくのです。すべての職場のシートをつなげるとタタミ一〇〇〇畳分 になります。創意を発揮して、とりくみを大きく描いてすすめるという決意と願いをこめました（木下隆成事務局次長）。

　こうした各県の活動は「学習月間ニュース」でも紹介しています。

『憲法手帳』も活用して

　今回、全日民医連が作成した『民医連　憲法手帳』（一冊五〇円）は、携帯して仕事や対話の機会に読み「憲法の良さをつかみ日常に生かそう」というもの。また、「憲法学習パンフレット」（仮称）も準備しています。

（民医連新聞　第1330号　2004年4月19日）